کتاب آسیب ناپذیر از ربات؛ آموزش عالی در عصر هوش مصنوعی، نوشته Joseph E.Aoun، مترجم دکتر پرویز جبه دار مارالانی
مقدمه مترجم
کتاب سه‌شنبه‌ها با موري، اثر ميچ البوم
مقدمه‌اي بركتاب
خلاصه کتاب نشت نشا، نوشته رضا امیرخانی
مطالب مفید
راهبردهای:
- سرآمدی در آموزش
- ارتقای جایگاه و تعاملات بین‌المللی دانشگاه
- توسعه و استقرار نظام جامع و هماهنگ برنامه‌ریزی، پایش و ارزیابی عملکرد
اهداف:
استخدام پيماني
استخدام عضو هيأت علمي (طرح سربازي و پيماني) با اعلام نياز دانشگاه‌ها و ثبت نام متقاضيان واجد شرايط در فراخوان جذب اعضاي هيأت علمي که در بهمن و شهريور هر سال از طريق سامانه جامع نور رضوي (به آدرس mjazb.ir) انجام مي‌شود، صورت مي‌پذيرد. متقاضيان مي‌توانند با مراجعه به سامانه فوق الذکر در بازه‌هاي زماني ياد شده نسبت به ثبت تقاضاي استخدام اقدام نمايند.
مأموريت و انتقالی
موضوع انتقال و مأموريت اعضاي هيأت علمي رسمي، پس از ارائه درخواست رسمي متقاضي به هيأت اجرايي جذب، به همراه فرم تکميل شده مربوط به متقاضيان مأموريت و انتقالي، مطابق ضوابط قابل بررسي مي‌باشد.
در خصوص اعضاي هيأت علمي پيماني موضوع انتقالي با توجه به ضوابط، تنها از طريق انتقال تعهد (بورس يا طرح سربازي) قابل بررسي مي‌باشد.
راتبه به پيمانی
دانشجويان بورسيه دانشگاه بايد پس از اتمام مقطع دکتري پس ارسال نامه معرفي متقاضي از سازمان دانشجويان به دانشگاه، نسبت به ارائه درخواست استخدام (پيماني يا طرح سربازي) به معاون آموزشي دانشگاه اقدام نمايند؛ تا پس از بررسي صلاحيت علمي و عمومي متقاضي توسط هيأت اجرايي جذب دانشگاه، در خصوص استخدام فرد تصميم گيري شود.
بر اساس تصميمات شوراي عالي انقلاب فرهنگي در سال 1386 در راستاي حفظ جايگاه رفيع علم و دانش در فرهنگ اسلامي و ضرورت حفظ شان و قداست والاي محيط‌هاي آموزش عالي کشور و نظر به نقش محوري و سازنده اعضاي هيات علمي و لزوم بهره وري از استادان فرهيخته، کارآمد و مؤمن به آرمان هاي انقلاب اسلامي و براي ايجاد وحدت رويه در بررسي صلاحيت‌هاي داوطلبان عضويت در هيات علمي، ساختار جديدي براي جذب اعضاي هيأت علمي تعريف و تعيين شد.