یاددهی و یادگیری؛ 50 راهکار برای بهبود کیفیت آموزش مهندسی، نوشته دکتر حسین معماریان
.jpg)
کتاب آسیب ناپذیر از ربات؛ آموزش عالی در عصر هوش مصنوعی، نوشته Joseph E.Aoun، مترجم دکتر پرویز جبه دار مارالانی
مقدمه مترجم
کتاب سهشنبهها با موري، اثر ميچ البوم
مقدمهاي بركتاب
خلاصه کتاب نشت نشا، نوشته رضا امیرخانی
مطالب مفید
راهبردهای:
- سرآمدی در آموزش
- ارتقای جایگاه و تعاملات بینالمللی دانشگاه
- توسعه و استقرار نظام جامع و هماهنگ برنامهریزی، پایش و ارزیابی عملکرد
اهداف:
استخدام پيماني
استخدام عضو هيأت علمي (طرح سربازي و پيماني) با اعلام نياز دانشگاهها و ثبت نام متقاضيان واجد شرايط در فراخوان جذب اعضاي هيأت علمي که در بهمن و شهريور هر سال از طريق سامانه مهر رضوي (به آدرسmarkazjazb.ir) انجام ميشود، صورت ميپذيرد. متقاضيان ميتوانند با مراجعه به سامانه فوق الذکر در بازههاي زماني ياد شده نسبت به ثبت تقاضاي استخدام اقدام نمايند.
مأموريت و انتقالی
موضوع انتقال و مأموريت اعضاي هيأت علمي رسمي، پس از ارائه درخواست رسمي متقاضي به هيأت اجرايي جذب، به همراه فرم تکميل شده مربوط به متقاضيان مأموريت و انتقالي، مطابق ضوابط قابل بررسي ميباشد.
در خصوص اعضاي هيأت علمي پيماني موضوع انتقالي با توجه به ضوابط، تنها از طريق انتقال تعهد (بورس يا طرح سربازي) قابل بررسي ميباشد.
راتبه به پيمانی
دانشجويان بورسيه دانشگاه بايد پس از اتمام مقطع دکتري پس ارسال نامه معرفي متقاضي از سازمان دانشجويان به دانشگاه، نسبت به ارائه درخواست استخدام (پيماني يا طرح سربازي) به معاون آموزشي دانشگاه اقدام نمايند؛ تا پس از بررسي صلاحيت علمي و عمومي متقاضي توسط هيأت اجرايي جذب دانشگاه، در خصوص استخدام فرد تصميم گيري شود.